• Darbdavys privalo sudaryti tinkamas, saugias ir sveikas darbo sąlygas bet kurioje įmonėje ar įstaigoje, nepriklausomai ar tai būtų maža ar didelė įmonė, gamybinė veikla ar darbas biuruose prie kompiuterių.
• Sveika ir saugi darbo aplinka yra svarbiausia darbingo gyvenimo sąlyga. Nuo darbo sąlygų kokybės priklauso žmonių darbingumas bei darbo našumas ir kaip rezultatas – saugus ir patikimas verslas.
• Darbdavys, organizuodamas Profesinės rizikos vertinimą, užtikrina saugią darbo vietą, užkerta kelią profesiniams susirgimams ir nelaimingiems atsitikimams darbe, mažina darbuotojų sergamumą.
• Ištyrus ir įvertinus rizikos veiksnius (fizikinius, cheminius, ergonominius, biologinius, fizinius), darbdavys informuoja darbuotojus apie esamą riziką, imasi prevencinių rizikos mažinimo ar šalinimo priemonių.

Profesinės rizikos darbuotojams vertinimo organizavimas įmonėje yra darbdavio pareiga nustatyta Lietuvos Respublikos darbo kodekse (XVIII skyriuje) ir Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme (25 straipsnyje). Todėl labai svarbu laiku:

• nustatyti (identifikuoti) rizikos veiksnius;
• įvertinti nelaimingų atsitikimų ir susirgimų rizikos laipsnį;

Kas yra profesinės rizikos vertinimas?
Tai yra nuosekliai atliekama pavojingų ir kenksmingų veiksnių poveikio analizė darbuotojų darbo vietose, kuri leidžia nustatyti esamos ar galimos rizikos prigimtį ir laipsnį, leidžia priimti sprendimą, ar rizika priimtina, ar nepriimtina.
Profesinės rizikos vertinimo pagrindiniai tikslai:

• užtikrinti, kad visi darbo aplinkoje esantys ir galintys pasireikšti veiksniai yra identifikuoti;
• tinkamai įrengti darbo vietas, aprūpinti jas reikalavimus atitinkančiomis darbo priemonėmis ir medžiagomis, pasirinkti darbo organizavimo būdus, kurie yra saugūs ir nekenkia darbuotojų sveikatai;
• nustatyti priemonių, kurių pagalba pašalinama arba kontroliuojama profesinė rizika, prioritetus;
• užtikrinti nuolatinį darbuotojų saugos ir sveikatos būklės gerinimą;
• pateikti įrodymus darbuotojams ir (arba) jų atstovams bei atitinkamoms priežiūros ir kontrolės institucijoms, kad buvo atliktas riziką darbuotojų saugai ir sveikatai keliančių veiksnių tyrimas ir imtasi reikiamų saugos priemonių.

Profesinės rizikos vertinimo nauda:

• veiksmingu būdu sukurti saugią darbo aplinką;
• įgyti žinių apie riziką, leidžiančią darbuotojams saugiai dirbti su pavojingais įrenginiais ir medžiagomis bei prisiimti atsakomybę už savo sveikatą ir saugą;
• išvengti žalingo poveikio darbuotojų sveikatai, sumažinti nedarbingumą dėl susirgimų ir gydymo išlaidas.